特种作业人员管理控制程序1目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作的管理，促进安全生产。2适用范围适用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员。3职责3.1各用人单位负责对特种作业人员的安全教育、内部考核和管理。3.2人力资源部负责组织：a）组织特种作业人员的培训、考核和取证工作；b）收集与特种作业人员有关的法律法规，并组织落实相关的规定；c）对特种作业人员的使用进行监督检查；d）建立全院特种作业...
汽车维修行业人员合同范文员工试用期合同——————————————————(简称甲方)因业务扩展，现招聘先生/小姐（简称乙方）为甲方试用员工。依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方达成以下协议：1．乙方录用时应向甲方提供有效的身份证、学历、婚姻、暂住证和其他相关证件和证明。。乙方必须接受甲方的工2．乙方在甲方应聘的职务为作考核，尽职尽责，遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。3．在试用期内...
对于高处作业常见的隐患清单1、安全带不合格，有破损，没有检查标识，如班组有不合格安全带或没有标签的必须及时更换。2、移动脚手架上工作超过1.8m没有正确使用安全带，安全带应挂在高处。3、堆放材料时，装卸材料时，超过1.8m没有使用防坠落保护。4、高处作业下方没有设立警示区，或警示区安全范围不足（2倍），以及警示区没有封闭留有缺口。5、高处作业时安全带没有高挂低用，没有考虑到缓冲带的坠落安全距离。6、安全带悬挂...
1.2014年9月29日，国家安全生产监督管理总局发布《有限空间安全作业五条规定》（第69号令），自发布之日起施行。2.《有限空间安全作业五条规定》（第69号令）“五必须五严禁”内容：一是必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；三是必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；四是必须对作业人员进行安全...
1.2014年9月29日，国家安全生产监督管理总局发布《有限空间安全作业五条规定》（第69号令），自发布之日起施行。2.《有限空间安全作业五条规定》（第69号令）“五必须五严禁”内容：一是必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；三是必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；四是必须对作业人员进行安全...
1、进入作业区域不按规定正确佩戴安全帽；2、作业中未穿戴符合安全标准的劳动保护服装；3、劳动保护服装不合体；4、工作服发生破绽后没及时缝补、沾上油污后没及时清洗干净；5、作业现场穿拖鞋作业；6、指定区域、类型作业时不穿安全鞋；7、气候炎热时赤膊作业；8、热工作业中领口、袖口及裤脚、鞋带未扎好；9、登高作业不系安全带；10、装配作业中不戴手套；11、磨削作业中不戴护目镜；12、操作旋转机械时戴手套；13、打大锤时...
